In Deutschland hat sich die Alterungsstruktur so entwickelt, dass seit 1972 die Sterberate höher ist als die Geburtenrate. Dadurch verliert die Bundesrepublik Deutschland insgesamt an Bevölkerung. Der Anteil älterer Menschen steige somit deutlich an.

Ca. 2,3 Mio. Menschen in Deutschland, sind soweit in ihren Möglichkeiten der eigenständigen Lebensführung eingeschränkt, dass sie im häuslichen Umfeld oder in Einrichtungen betreut und gepflegt werden müssen.

Da die Voraussetzungen für den Generationenvertrag durch die Überalterung der Bevölkerung verändert sind, muss die private und gesetzliche Altersvorsorge angepasst werden. Gesundheitswesen und Altenpflege müssen sich auf ansteigende Zahlen pflegebedürftiger Menschen und sinkende Zahlen pflegender Menschen einstellen.

Das Gesundheitswesen gehört schon heute zu den größten und wohl auch weiter wachsenden Arbeitsmarktsegmenten in Deutschland. Von den momentan ca. 4,4 Millionen Beschäftigten (STATISTISCHES BUNDESAMT, 2008) sind etwa ein Drittel als examinierte Pflegekräfte oder Helfer in Einrichtungen der stationären, ambulanten und teilstationären Kranken- und Altenpflege tätig.

Auch weiterhin ist damit zu rechnen, dass der Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen wächst sodass in diesem Bereich auch weiterhin mit einem Wachstum zu rechen ist.

Auch in Zukunft wird der Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen wachsen und somit ist in diesen Bereich auch weiterhin mit einem wachsenden Arbeitsmarktsegment zu rechnen.